O que é preciso para atrair e reter talentos?
Os talentos são essenciais para o crescimento das organizações.

É inegável a importância de oferecer aos colaborados um ambiente agradável, além dos benefícios e também de um valor salarial competitivo ao que é oferecido ao mercado, há a necessidade de trabalhar como esse colaborar se sente incluído e confortável desde o processo seletivo até a rotina diária na empresa.

Sendo que incialmente serve para atrair novos colaboradores e em segundo momento o manterá por mais tempo na organização sendo que isso é um dos fatores decisivos para permanência dos colaboradores na empresa.

Ter apenas ótimos benefícios e um salário competitivo é a penas um dos primeiros passos a fim de atrair e manter os colaboradores, por isso, é primordial que as empresas busquem atender a essa demanda para não ficarem para trás.

Fonte: https://exame.com/bussola/como-o-mercado-de-trabalho-pensa-muito-alem-da-remuneracao/

Você sabe a diferença entre capacitação e qualificação?
Vale destacar que cada dia mais um profissional com conhecimentos técnico do setor se faz necessário.